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Employeur
Syndicat Mixte du Parc naturel régional des Préalpes d'Azur
Contexte
Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d’Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d’une concertation locale de plusieurs années et d’une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire.
La charte est le document cadre d’un Parc dans lequel les signataires (Communes, EPCI, Département, Région) et l’État s’engagent à mener des actions pour le territoire sur 15 ans en lien avec les partenaires locaux.
La charte comporte des orientations d’actions sur l’ensemble des enjeux du Parc (éducation au territoire, biodiversité, agriculture, énergie, paysage, urbanisme, patrimoine culturel, forêt, tourisme et activités de pleine nature, etc.).
Pour en savoir plus :
https://www.parc-prealpesdazur.fr/
https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/charte-du-parc/
La charte actuelle (2012-2027) est en cours de révision depuis 2023 et, dans ce cadre, le territoire doit disposer des objectifs en matière de préservation et de remise en bon état des continuités écologiques. Après avoir tenté de recoller les trames vertes et bleues des intercommunalités qui composent le Parc pour définir celle du territoire, démarche complexe et qui s’avère finalement non pertinente, les élus du territoire ont confirmé la nécessité pour le Parc de disposer de sa propre trame, en coordination avec le travail mené par les SCOT du territoire.
En 2025, un travail sur l’identification des milieux naturels du Parc et leur évolution au regard de différents facteurs d’influences a été réalisé. Cette étude permet une cartographie des grands habitats du territoire, un descriptif de ceux-ci et la liste des espèces indicatrices de leur bon ou mauvais état, ainsi qu’une analyse des atouts, faiblesses, opportunités et menaces pour chacun. Elle est disponible ici :https://www.parc-prealpesdazur.fr/ressource-documentaire/etude-evolution-des-milieux-naturels-du-parc/
Enfin, un projet est en cours de démarrage, en coopération avec les PNR du Verdon et du Queyras, afin d’élaborer une trame pastorale à l’échelle des Parcs et donc de mieux connaître, suivre et restaurer ces continuités pastorales afin de renforcer leurs fonctionnalités écologiques et d'accompagner l’adaptation des pratiques pastorales en contexte de changement climatique. Dans ce cadre, un mode d’occupation du sol sera réalisé et sera le support cartographique de la modélisation des trames.
Missions principales
Avec l’appui de l’équipe de direction et en transversalité avec l’équipe du Parc, en particulier la chargée de mission Biodiversité et milieux naturels et la chargée de projet Révision de la charte, et les partenaires de la Charte du Parc, le ou la chargée de projet aura la mission d’élaborer la Trame verte et bleue du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur.
Le territoire à étudier correspond au périmètre du Parc actuel, qui s’étend sur 48 communes, ainsi que quatre autres communes identifiées dans le périmètre d’étude du Parc dans le cadre de la révision de la charte. La Trame verte et bleue du Parc doit être en cohérence avec les Trames vertes et bleues locales des EPCI et celle du Parc naturel régional du Verdon, adjacent au Parc naturel régional des Préalpes d’Azur.
Activités
- Planifier dans le temps les étapes de réalisation de la Trame verte et bleue et élaborer un rétroplanning détaillé à articuler avec les délais de processus de révision de la charte du Parc ;
- Participer au suivi de l’élaboration du Mode d’Occupation du Sol (MOS), réalisé par un prestataire dans le cadre d’un projet interparcs, qui servira de base de travail pour la modélisation des continuités écologiques ;
- En lien avec les partenaires et experts, définir des sous-trames et sélectionner les espèces indicatrices de celles-ci en fonction de leurs représentativités des enjeux, leurs capacités de déplacement, leurs sensibilités aux pressions, etc. ;
- A l’aide d’outils cartographique (QGIS) et de modélisation (R), identifier les réservoirs de biodiversité et les corridors écologiques, en prenant en compte les connaissances existantes sur les espèces et des milieux grâce aux experts locaux et aux bases de données existantes ;
- Participer à l’organisation et à l’animation de la concertation pour opérer les arbitrages nécessaires (priorisations), partager les résultats et formaliser les objectifs de la Trame Verte et Bleue, en lien avec les SCOT et les instances mises en place ;
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires, en particulier la Région Provence Alpes Côte d’Azur, l’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement ainsi que les intercommunalités du territoire et les SCOT ;
- Mettre en place des comités techniques et comités de suivi pour le suivi de l’élaboration de la Trame verte et bleue et assurer leur animation.
En fonction du profil retenu et des compétences d’ores et déjà mobilisables en interne au Syndicat mixte, une répartition des missions dédiées à cette réalisation de Trame verte et bleue sera réalisée avec la direction du Parc.
Profil recherché
Connaissances
- Connaissances techniques dans les domaines de la géographie ou de l’écologie ;
- Méthodes d’animation et d’accompagnement de projets collectifs et concertés ;
- Connaissance de l’outil Trame verte et bleue et des méthodes d’identification des continuités écologiques ;
- Connaissance du contexte réglementaire de ses domaines de compétence ;
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics (Etat, collectivités locales) ;
- Enjeux de fonctionnement et organisation d’un PNR.
Savoir-faire technique et relationnel :
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des outils SIG et notamment du logiciel QGis ;
- Techniques d’animation de réunion, prise de parole en public ;
- Capacité à faire émerger des idées innovantes ;
- Bonne expression écrite et orale.
Qualités et aptitudes :
- Force de proposition ;
- Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail ;
- Travail en équipe et en réseau d’acteurs de différentes disciplines ;
- Aisance relationnelle et bonne aptitude à la négociation, mobilisation de collectifs
- Rigueur scientifique, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à l’animation de réunion et de groupes de travail.
Autonomie et responsabilité
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Parc ou du directeur adjoint, le ou la chargée de projet développe progressivement son autonomie pour la mise en oeuvre de ses missions.
Il ou elle peut être amené à encadrer des stagiaires dans sa mission.
Conditions statutaires
- Ingénieur territorial contractuel – Contrat de projet.
- Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1607h). Déplacements et réunions possibles le week-end et en soirée selon les besoins de la mission.
- Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey
- Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Ingénieur territorial (Catégorie A) et selon expérience.
- Avantages : tickets restaurant – télétravail.
- Type de poste : contrat à durée déterminée pour une durée d’un an à compter de septembre 2026.
Formation – diplômes requis
Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée en lien avec l’offre d’emploi.
Niveau d’étude : Bac +5 minimum dans les domaines de la géographie, de l’aménagement du territoire ou de l’écologie ou expérience significative.
Permis B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
CANDIDATURE :
Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement à l’adresse : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr au plus tard le 16 août 2026 avec en objet la mention «Chargé de projet – Trame Verte et Bleue».Jury de recrutement prévu le jeudi 27 août 2026 de 9h00 à 13h00 dans les locaux du Parc ou en visioconférence.
