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Agence Territoriale de la Biodiversité (ATB) de Guyane
Objectifs du poste au sein de la Collectivité
La Guyane est l’un des territoires les plus riches en biodiversité au monde, mais elle est également soumise à de fortes pressions anthropiques, économiques et sociales. La Collectivité Territoriale de Guyane (CTG), l’Etat et l’Office Français de la Biodiversité (OFB) ont décidé de créer une Agence Territoriale de la Biodiversité (ATB) afin de :
- Assurer une meilleure coordination de l'action publique en matière de biodiversité,
- Améliorer la prise en compte de la préservation de la biodiversité dans les politiques menées,
- Valoriser la biodiversité et faciliter l’animation de réseaux d’acteurs et des professionnels de la biodiversité,
- Garantir le développement et la diffusion de la connaissance relative à la biodiversité du territoire, favorisant la mobilisation des citoyens, le développement du bénévolat et des sciences participatives.
L’ATB de Guyane visera ainsi à impulser des synergies entre tous les acteurs du territoire (collectivités, structures étatiques, entreprises, associations et citoyens) en vue d’agir collectivement en faveur de la préservation, de la restauration et de la valorisation de la biodiversité par et pour tous.
L’ATB aura la particularité de porter, d’une part, les missions dévolues à une Agence Régionale de la Biodiversité et, d’autre part, celles d’un Conservatoire Botanique National. Les travaux préparatoires, réflexions et propositions devront donc pleinement intégrer ces deux volets, distincts mais complémentaires.
La préfiguration, sur une durée d’un an, vise à poser les bases réglementaires, organisationnelles, programmatiques et financières de l’ATB, avec un lancement prévu à l’issue de cette mission.
Le/la chargé(e) de mission sera un chef de projet, garant de la structuration et du bon ancrage territorial de l’ATB. Il/elle conduira sa mission sous le pilotage et la validation d’un Comité de Pilotage (COPIL) composé des représentants de la CTG, de l’OFB et de l’Etat.
Activités/missions principales
A. Concertation et médiation
A partir de l’état des lieux réalisé :
- Conduire un large processus de médiation avec les associations locales et les acteurs socio-économiques (associations environnementales, les organisations de chasseurs, pêcheurs et operateurs miniers…), afin d’intégrer les besoins et contraintes de chacun.
- Animer des ateliers de co-construction sur les missions de l’ATB.
- Assurer la communication et la transparence des travaux de préfiguration auprès de l’ensemble des parties prenantes (réunions publiques, supports pédagogiques).
B. Gouvernance et stratégie
- À la demande du COPIL, le/la chargé(e) de mission assurera la coordination du COTECH.
- Concevoir la future gouvernance (conseil d’administration, comité scientifique…).
- Proposer des scénarios de schéma d’implantation territoriale de l’ATB
- Élaborer et faire valider les statuts juridiques de l’ATB, en lien avec les services juridiques et financiers de la CTG et ceux de l’OFB.
C. Plan d’action et financements
- Définition des missions souhaitées et des orientations stratégiques pour la future ATB.
- Elaboration d’un plan d’action (objectifs et actions prioritaires).
- Identifier et mobiliser des sources de financement : crédits de l’État, de la CTG, de l’OFB, de l’Union européenne (FEDER, LIFE, BEST), fondations, mécénat, taxes affectées.
- Établir les budgets prévisionnels triennaux des missions ATB et CBN.
D. Organisation et ressources
- Définir l’organigramme et les fiches de poste de l’équipe de l’ATB.
- Élaborer le plan prévisionnel de recrutement, en veillant à l’équilibre entre compétences scientifiques, techniques, de médiation et administratives.
- Préparer les outils de fonctionnement : plan comptable, procédures de subvention, plan de suivi-évaluation…
- Créer administrativement l’ATB (rédaction des délibérations, procédures administratives, conventionnement financier initial…)
E. Communication et valorisation
- Valoriser les avancées de la préfiguration auprès des partenaires et du grand public
- Ressources : Le/la chargé(e) de mission prendra en charge, notamment, la gestion des prestations extérieures pouvant être nécessaires, telles que l’élaboration du budget et du plan comptable (en lien avec un cabinet comptable spécialisé) ainsi que la révision ou l’adaptation des statuts (avec l’appui d’un cabinet d’avocats spécialisé).
Formation initiale requise (diplômes, spécialisations)
- Bac +5 en politiques publiques
- Aménagement du territoire, géographie, sciences politiques
- Ecologie/ biodiversité/ environnement
- Droit de l’environnement, gestion de l’eau
Compétences techniques spécifiques
- Connaitre les politiques publiques en matière de biodiversité : stratégie nationale biodiversité, trame verte et bleue, SAR/SRADDET, DSBM, SRCE, plans nationaux et territoriaux d’action.
- Connaitre le fonctionnement des établissements publiques et des collectivités territoriales
- Connaitre les dispositifs et acteurs de la biodiversité : connaissance des missions de l’OFB, du réseau des ATB, partenaires territoriaux.
- Connaitre la réglementation environnementale (espèces protégées, aires protégées, trames vertes/bleues, évaluation environnementale).
- Avoir des notions en Écologie tropicale, conservation, biologie de la conservation, gestion des écosystèmes appréciées
- Avoir des notions en méthodologies scientifiques sera apprécié
- Gérer des projets publics (planification, budget, coordination, évaluation).
- Rédiger des documents juridiques et administratifs (statut convention)
- Rédiger des rapports et communication
- Ingénierie écologique et stratégie de conservation
- Maîtriser les outils informatiques
- Dialoguer avec des acteurs institutionnels, associatifs, chercheurs, des juristes, des agents de terrain…
