ARBE - Agence Régionale Biodiversité Environnement

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Stage - Étude des besoins et des offres existantes en formation sur les métiers des gestionnaires d’espace naturels protégés et de milieux aquatiques de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur

Date limite de candidature : 19/02/2024

Employeur

L’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement
L’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement est un Établissement Public de Coopération Environnemental (EPCE) qui est à la fois :
  • Une plateforme partenariale et collaborative qui permet de mettre en lien les partenaires sur les sujets de la biodiversité, de l’eau et de la transition écologique et de mutualiser des actions
  • Un opérateur permettant de mobiliser les acteurs du territoire et mettre en œuvre des actions complémentaires à celles de ses membres dans une logique de démultiplication
Tout l’enjeu de l’Agence, c’est de jouer le rôle de catalyseur des énergies et des compétences territoriales et d’impulser une dynamique partenariale collaborative pour généraliser au plus près du terrain les bonnes pratiques de préservation de la biodiversité et de l’eau.
Ses axes d’intervention sont :
1. Accompagnement les collectivités et acteurs du territoire dans des démarches de préservation de la biodiversité, d’eau et de transition écologique
2. Amélioration et valorisation des connaissances sur la biodiversité et l’eau (gestion des observatoires et contribution aux stratégies régionales)
3. Sensibilisation et formation des différents publics aux enjeux de la biodiversité et de l’eau
4. Animation de réseaux d’acteurs et en développant des projets européens et internationaux

Contexte

Depuis 1985, l’ARBE est animatrice du Réseau Régional des Gestionnaires d’Espaces Naturels en Provence-Alpes-Côte d’Azur et, depuis 1999, du Réseau Régional des Gestionnaires de Milieux Aquatiques en lien avec ses partenaires et copilotes.
Le Réseau régional des espaces naturels protégés (RREN), rassemble 35 structures, aussi diverses que complémentaires, qui conduisent une politique active de protection et de gestion d’espaces naturels protégés contribuant au développement durable et au maintien de la biodiversité en région : Parcs nationaux, parc naturels régionaux, parc marin, conservatoires, Grand Site, réserves, etc. Il permet de rassembler, de fédérer pour porter des projets communs, travailler sur des problématiques communes, échanger les savoir-faire.
Le Réseau Régional des Gestionnaires de Milieux Aquatiques a pour objectif de rassembler les gestionnaires de milieux aquatiques et leurs partenaires institutionnels en Région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Afin de développer une synergie entre l’ensemble de ces acteurs, il propose des actions communes et fédératrices, valorise et mutualise les compétences et les savoirs dans le domaine de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques, notamment par l’animation de groupes de travail et la production d’outils d’aide à la gestion.

Contexte du stage

Depuis plus de 3 ans, les membres de ces deux réseaux alertent sur leurs difficultés à trouver des personnes formées pour répondre aux besoins lors des recrutements. Ces difficultés qui semblaient conjoncturelles, restent vraies aujourd’hui. À cela s’ajoute des besoins en formation des agents en poste sur différentes thématiques auxquelles il semble difficile de répondre uniquement avec les formations continues existantes.
Il parait donc nécessaire de prendre le temps de mener un travail permettant de mieux comprendre les besoins inhérents aux différents métiers de la gestion des espaces naturels protégés et des milieux aquatiques et de les mettre en parallèle avec les formations actuellement proposées (initiales et continues) afin de :
  • Mettre en avant les formations répondant à leurs attentes et identifier les manques,
  • Faire mieux connaître aux gestionnaires les formations existantes pouvant répondre à leurs besoins.
Pour ce faire, il a été décidé de lancer la présente offre de stage pour appuyer les animatrices du RREN et du RRGMA dans ce travail.

Objectifs et contenu du stage

Le/la stagiaire participera, en lien avec les animatrices du RREN et du RRGMA à :

Objectifs

  • Identifier les besoins en formation sur les différents métiers de la gestion des espaces naturels protégés et des milieux aquatiques,
  • Recenser les formations répondant à ces besoins et les manques,
  • Proposer une valorisation et une diffusion des formations existantes aux gestionnaires.

Contenu

  • S’approprier la connaissance des métiers de gestion des espaces naturels protégés et des milieux aquatiques nécessaire à cette étude (au moyen de questionnaires, interviews …) et recenser les besoins en compétences/connaissances pour exercer ces métiers,
  • Faire un état des lieux des formations à ces métiers (initiales, continues, modules…) existantes en région et sur le territoire national en identifiant qui les propose et si elles sont diplômantes, qualifiantes… ou non. Ce benchmark devra être aussi précis que possible afin d’identifier les programmes de ces formations.
  • Mettre en perspective les formations existantes et les métiers des gestionnaires afin de faire ressortir les besoins non ou peu pourvus par ces formations,
  • Proposer, si le temps le permet, des pistes d’actions qui pourraient être mises en œuvre par l’ARBE ou d’autres structures pour répondre aux besoins des gestionnaires.
Le/la stagiaire aura aussi l’occasion de participer à la vie des réseaux et participer ponctuellement à d’autres projets et missions du Pôle Connaissance des territoires et Réseaux d’acteurs de l’ARBE et de l’agence.

Profil requis

Formation

Bac+4 à Bac+5, dans le domaine de l’environnement, espaces naturels, eau et milieux aquatiques, des métiers ou de la formation...

Connaissances

  • Connaissance générale dans le domaine de l’environnement
  • Notions en sciences sociales et dans la réalisation d’enquête (élaboration et analyse)
  • Connaissance des acteurs aires protégées et milieux aquatiques appréciée
  • Connaissances dans le domaine de la formation et des métiers, si possible

Compétences

  • Gestion de projet
  • Maitrise de l’outil informatique, notamment office 365.
  • Aisance et autonomie dans la prise en main de nouveau outils numériques
  • Logiciels enquête

Qualités

  • Capacités relationnelles et de travail en équipe
  • Autonomie, organisation, rigueur et force de proposition
Permis B souhaitable

Durée et conditions de réalisation du stage

Durée : 6 mois idéalement
Date de début de stage souhaité : à partir du mois de mars 2024
Merci d’indiquer votre période de disponibilité dans votre réponse.
Lieu de stage : dans les locaux de l’ARBE- Marseille (1er arrondissement) + déplacements éventuels dans les structures de gestion de la région
Ce stage se déroulera dans le Pôle Connaissance des territoires et Réseaux d’acteurs de l’ARBE. Le/la stagiaire sera intégré/e à l’équipe et au fonctionnement du pôle durant toute la durée du stage ; il/elle sera sous la responsabilité de la cheffe de pôle et sera encadré/e par une des deux animatrices du RRGMA, en lien avec l’animatrice du RREN.
Indemnités de stage :
Le montant de la gratification est fixé à 4,35 €/heure, titres restaurant, participation employeur de 75% pour les abonnements mensuels de transport pour venir à l’ARBE, le cas échéant et le remboursement des frais de déplacement occasionnés dans le cadre du stage, le cas échéant.
Voiture de service pour les déplacements sur le terrain.

Eléments de candidature

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courriel avant le lundi 19 février 2024 à 12h en indiquant l’objet de l’offre et la période de disponibilité à : j.mazzella@arbe-regionsud.org copie à : c.roehlly@arbe-regionsud.org
Renseignements sur le stage auprès de : c.roehlly@arbe-regionsud.org
Les entretiens seront programmés la semaine du 26 février.

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