Chargé(e) de mission Gestion de la Ressource en Eau / PGRE / PTGE

Employeur

Syndicat Mixte d’Eygues en Aygues (SMEA)

Syndicat constitué depuis le 1er janvier 2020 regroupe 7 établissements publics de coopération intercommunale du bassin versant de l’Æygues. Il couvre un large territoire (de l’ordre de 1000 km2) situé sur les départements des Hautes-Alpes, de la Drôme et du Vaucluse qui s’étend du massif des Baronnies jusqu’au Rhône.

Le Syndicat a pour objet, sur son territoire de compétences, de mettre en œuvre la compétence GEMAPI et certaines missions dites « Hors GEMAPI », et plus globalement, d’assurer, de soutenir ou de promouvoir toutes les actions, y compris les études et travaux, visant la Gestion des Milieux Aquatiques (cours d’eau et milieux associés, zones humides...) et la Prévention des Inondations.

Les principaux enjeux, de compétence directe du Syndicat, présents sur le bassin versant sont :

La gestion des milieux aquatiques, avec notamment la recherche du bon fonctionnement des cours d’eau, intégrant les différentes composantes de « l’espace rivière » : entretien et aménagement, hydrogéomorphologie, continuité écologique et sédimentaire, protection et restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ainsi que des formations boisées riveraines.
La gestion des inondations par débordement des cours d’eau, et notamment la mise en œuvre des obligations réglementaires découlant du décret n° 2015-526 du 12 mai 2015 relatif aux règles applicables aux ouvrages construits ou aménagés en vue de prévenir les inondations et aux règles de sûreté des ouvrages hydrauliques.

Les autres enjeux importants, hors compétence directe du Syndicat, présents sur le bassin versant sont :

La gestion quantitative de la ressource en eau, avec notamment un Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE).
La préservation des habitats naturels liés aux rivières, avec notamment les sites Natura 2000 de l’Aygues (partie vauclusienne) et de l’Eygues (partie drômoise).

Descriptif de l’emploi

Le SMEA a été désigné pour assurer l’animation du PTGE sur le périmètre du bassin versant de l’Æygues. Dans ce cadre, le(la) Chargé(e) de mission « Gestion de la Ressource en Eau / PGRE / PTGE » intervient sous l’autorité du Président et du Directeur Général pour développer et mettre en œuvre les outils de programmation et/ou de planification nécessaire à la mise en œuvre des compétences du Syndicat, et notamment la gestion intégrée de l’eau et des milieux aquatiques à l’échelle du bassin versant au travers de l’animation du PGRE et sa transformation en PTGE.

Missions

Réaliser le bilan du PGRE et assurer le pilotage et l'animation du PTGE et plus globalement mettre en œuvre une gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau à l'échelle du bassin versant (50 % ETP) : Animer le Plan de Gestion de la Ressource en Eau (PGRE) et mettre en œuvre sa transformation en Projet Territorial de Gestion de l'Eau (PTGE) / Mettre en place et animer le dialogue territorial en vue de protéger les ressources du bassin versant de l'Æygues / Accompagner les acteurs du territoire dans leurs réflexions sur la préservation des ressources ; être le relai entre les acteurs du terrain et les institutions / Assurer la coordination des études techniques, la mise en œuvre du programme d'actions, apporter une expertise / Animer les comités de pilotage et les réunions techniques.
Participer à l'animation territoriale des compétences du Syndicat, et notamment la compétence "gestion de la ressource" et à la mise en place des outils de communication du Syndicat (25 % ETP) : Apporter une assistance technique aux partenaires sur les projets et/ou opérations en interaction avec les compétences du Syndicat / Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques / Assurer la communication et la sensibilisation auprès des élus et des acteurs locaux en matière de gestion de l'eau et des milieux aquatiques, de prise en compte de la compétence GEMAPI dans l'aménagement du territoire / Participer à la concertation, l'information, la sensibilisation de la population au travers des actions en faveur de la participation citoyenne.
Participer à la mise en œuvre d'une étude de définition de l'Espace de Bon Fonctionnement (15% ETP) : Participer à l'élaboration du CCTP, préparer la consultation, et assurer le suivi administratif de son exécution / Participer au suivi technique de l'étude et les démarches de concertation, information, sensibilisation et communication / Participer l'animation des comités de pilotage, des réunions techniques et des ateliers de concertation.
Participer à la préparation budgétaire, au suivi comptable et financiers au regard des missions (7% ETP) : Participer à la préparation du budget du Syndicat au regard de ses activités et assurer le suivi de celui-ci / Assurer le suivi financier des études, travaux, opérations et démarches : recettes (aides financières) / dépenses (prestataires).
Participer à la vie de la structure (3% ETP) : Participer à l'accueil téléphonique et physique du public / Participer aux réunions d'équipe / Participer à l'organisation des comités syndicaux, bureaux syndicaux, commissions thématiques, y compris rédaction des notes et délibérations / Contribuer au bon fonctionnement du Syndicat / Intervenir sur le terrain en période de crise / Toute autre contribution à la qualité de vie collective au sein de la structure.

Profils recherchés

Formation et Expérience

Poste de catégorie A (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux et ou des attachés territoriaux) ou B (cadre d’emploi des techniciens territoriaux) ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels de droit public avec un contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable
Formation Initiale : BAC +5 avec spécialité en gestion quantitative de la ressource en eau / gestion des milieux aquatiques / hydrogéomorphologie / grand cycle de l’eau
Expérience Professionnelle : 3 ans minimum.

Savoir

Connaissances et maîtrise des outils d’information et de communication.
Connaissances du contexte réglementaire / institutionnel de la gestion de l’eau (gestion de la ressource en eau, gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances de la commande publique.

Savoir-faire

Maîtrise des logiciels de communication et de bureautique,
Maîtrise des logiciels SIG, base de données,
Conduite de projet et pilotage de réunion.

Savoir-être

Engagement,
Autonomie, force de proposition,
Rigueur, sens de l’organisation, capacités d’adaptation, polyvalence,
Capacités pour le travail en équipe et en transversalité,
Disponibilité.

Recrutement

Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : lundi 18 mars 2024
Entretien prévu : jeudi 28 mars 2024

Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 18 mars 2024 :

Par courrier : à M. Le Président du Syndicat Mixte d’Eygues en Aygues – 170 rue Ferdinand Fert – ZA Les Laurons I – 26110 NYONS
Par mail : à M. Le Président du Syndicat Mixte d’Eygues en Aygues