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Employeur
Fédération Départementale Pêche de Vaucluse
Contexte
La Fédération Départementale de Pêche de Vaucluse et de Protection du Milieu Aquatique, structure
associative départementale est régie par le code de l’environnement et a un caractère d’établissement
d’utilité publique. Sentinelle des milieux aquatiques, la Fédération de Vaucluse est un acteur incontournable
du territoire. Animée par des valeurs de cohésion, de transmission et de responsabilité, elle fédère ses
membres (AAPPMA, pêcheurs, acteurs du territoire et citoyens) autour d’un même objectif : sauvegarder
les milieux aquatiques en conciliant pêche et préservation de l’environnement.
Ces missions sont assurées par une équipe de 8 salariés, placés sous l’autorité du Président et d’un Conseil
d’Administration (composé de membres élus) chargés de définir la politique de la structure. Les salariés
reconnus pour leur expertise, leur engagement et leur investissement font de la Fédération un lieu de travail
de travail motivant et valorisant où chacun contribue avec passion à la réussite collective.
Missions principales
Sous l’autorité du Président, le directeur (la directrice) devra exécuter les missions suivantes :
- Mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d’Administration
- Coordination administrative, financière, juridique et technique de la fédération
- Organisation et animation des instances statutaires (Conseil d’Administration, Assemblée Générale)
- Management des ressources humaines
- Organisation, suivi et évaluation de l’activité du personnel
- Suivi et gestion des conventions de partenariat
- Pilotage et mise en œuvre des programmes techniques, de la stratégie de communication, du développement du loisir pêche et des missions garderie, règlementation, formation, en collaboration avec les salariés des 3 services de la Fédération (administratif, technique et développement).
- Évaluation globale et valorisation des actions
- Représentation extérieure de la structure et du Président
- Gestion du budget
- Réalisation de dossiers techniques et de demandes de subventions auprès des partenaires Suivi de la recolonisation des espèces piscicoles axe Roya/Vésubie, suite à la tempête Alex
Profil recherché
Niveau d’études
Formation supérieure de type BAC + 5 (ou équivalence) exigée
Toutefois, un profil justifiant d’une expérience confirmée entre cinq et dix ans dans le management
d’équipes acquise dans un univers associatif ou dans une autre entreprise. pourra être envisagé quelle que
soit la formation initiale.
Les connaissances pluridisciplinaires suivantes seraient un plus : fonctionnement associatif, notamment
du réseau des fédérations de pêche, fonctionnement des écosystèmes aquatiques, développement local
et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit de l’environnement, GRH (Gestion des
Ressources humaines), communication., connaissances et maitrise d’un bilan comptable.
Expériences
Une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum sur un poste similaire avec management
d’équipes est demandée.
Une expérience dans une structure chargée de la gestion, la protection et de la restauration des milieux
aquatiques continentaux serait un plus.
Compétences et qualités requises
- Disponibilité et implication
- Force de proposition
- Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers
- Excellentes qualités rédactionnelles • Sens du relationnel et du management
- Capacité de synthèse et d’organisation indispensable
- Aptitudes à la vulgarisation de données techniques
- Aptitudes à animer des réunions
- Aptitudes à mener des entretiens individuels et d’évaluations professionnelles auprès des salariés
- Maîtrise impérative des logiciels informatiques (Excel, Word, Powerpoint…)
- Maîtrise des outils de communication (site internet et réseaux sociaux) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département et, plus occasionnellement, sur le territoire national dans le cadre de votre activité professionnelle.
Candidature
Pour la candidature, il est impératif d’adresser une lettre de motivation adaptée aux missions de la
Fédération et un C.V. par mail.
Une prise de contact téléphonique, entretien de sélection et présentation des candidats répondant aux critères de recherche suivront
Une prise de contact téléphonique, entretien de sélection et présentation des candidats répondant aux critères de recherche suivront
Prise de poste souhaitée : dans les meilleurs délais.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 Avril 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 30 Avril 2025
