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Employeur
Conservatoire du Littoral
Description du poste
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 500 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Il doit être renouvelé en 2026.
Le Conservatoire emploie actuellement près de 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au Siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, et d’en confier et piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (DAFSI) et de la direction de la gestion patrimoniale (DGPAT). Cette organisation est amenée à évoluer en 2026.
Par le nombre important de ses visiteurs et la très grande diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux... – le Conservatoire du littoral répond à un besoin essentiel d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés.
La délégation Provence Alpes Côte d’Azur du Conservatoire du littoral est située à Aix-en-Provence (13). Elle est constituée d’une équipe de 14 personnes organisée en 3 pôles : la mission foncière, le service aménagement et gestion, l’unité administrative et financière.
Description des missions
Au sein de la délégation, le chef ou la cheffe du service Aménagement-Gestion encadre, anime et coordonne l’activité du service composé de 5 agents de catégorie A. L’agent sera amené à effectuer les missions suivantes :
MISSION AMENAGEMENT & GESTION DES SITES
En relation avec les gestionnaires, les partenaires et les usagers des sites, et en liaison avec les services nationaux du Conservatoire, il coordonne l’activité de mise en œuvre de la gestion et de l’aménagement des sites à l’échelle de la Délégation.
En matière d’ingénierie de gestion
- organisation des comités locaux de gestion (en collaboration avec la Région, les Départements, les communes et l'ensemble des gestionnaires), et définition des programmations annuelles de travaux et d'études ainsi que des bilans consolidés des sites ;
- coordination et suivi des études et plans de gestion des sites, et du montage technique et financier des dossiers correspondants ;
- coordination de l’établissement et du suivi des conventions de gestion et d'usages.
En matière de restauration et d’aménagement
- coordination de la programmation, de l’engagement et du suivi de réalisation des travaux de réhabilitation, de remise en état, d'aménagement et d'accueil du public sur les sites, en application des plans de gestion concertés avec les gestionnaires.
- Réalisation, annuellement, de tableaux de bord du suivi financier pour chaque site dans le cadre des conventions tripartites avec la Région et les Départements littoraux
MANAGEMENT DU SERVICE AMENAGEMENT & GESTION DES SITES
Sous l’autorité du délégué et de son adjointe, il/elle a en charge l’organisation interne du service et veille à son bon fonctionnement.
Il(elle) peut être amené(e) à participer à des groupes de travail nationaux et à assurer des fonctions de chef de projet.
SOUTIEN AU DELEGUE POUR DES MISSIONS PONCTUELLES OU TRANSVERSALES en fonction des dossiers prioritaires ou stratégiques à traiter.
MISSION DE PROPRIETAIRE POUR certains SITES, en lien avec les gestionnaires (ingénierie de gestion, et restauration et aménagement des sites).
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le/La responsable du service Aménagement/Gestion est placé sous l’autorité hiérarchique du délégué.
Il est en relation hiérarchique avec les chargés de mission du service.
Il est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des agents de la délégation et avec les services nationaux du Conservatoire, notamment le DGPAT.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A, accessible :
- Aux fonctionnaires en position normale d’activité (ou détachement sur corps -5 ans - ou détachement sur contrat sous conditions - 3 ans),
- Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut de l’environnement (décret n° 2016-1697 – contrat à durée indéterminée),
- Aux candidats non-fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme – diplôme d’ingénieur ou Bac+5 de l’enseignement supérieur)
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.
Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 2.2 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral.
Profil
Profil et compétences requises
- Connaissance des problématiques liées à la gestion, la restauration et la mise en valeur du patrimoine naturel et culturel,
- Connaissance du fonctionnement des institutions et structures partenaires (administrations, établissements publics, collectivités territoriales, associations etc.. )
- Expériences opérationnelles en matière de rédaction de marchés publics d’études et de travaux ainsi que de conduite d’études et travaux.
- Expériences en management et pilotage d’équipes
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau,
- Capacités de négociation et qualités relationnelles,
- Capacités d’organisation,
- Bonne expression orale et écrite, esprit de synthèse
- Sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’initiative,
- Maîtrise des logiciels bureautiques.
- Rigueur et autonomie,
- Connaissance de l’environnement de travail et institutionnel du Conservatoire appréciées.
- Permis B en vigueur
Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Résidence administrative et date de prise de fonction :
Le poste est localisé à Aix-en-Provence (13) et nécessite de nombreux déplacements et une importante disponibilité horaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Renseignements et dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 9 janvier 2026 sur le site internet du Conservatoire du littoral : www.conservatoire-du-littoral.fr-Rubrique offres d’emploi.
Renseignements sur le poste
Personne à contacter : François FOUCHIER, délégué de rivages Provence Alpes Côte d’Azur (pas de dépôt de candidature à cette adresse)
