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Employeur
EPAGE HuCA
Description du poste
Contexte général
Comme indiqué par ses statuts, l’EPAGE HuCA est l’établissement public d’aménagement et de gestion des eaux qui a pour vocation à définir et développer une stratégie à l’échelle des bassins versants des fleuves côtiers entre Fos-sur-Mer et La Ciotat (Huveaune-Côtiers-Aygalades) et à l’interface Terre-Mer, en termes de prévention des inondations et de préservation, restauration du bon état écologique des cours d’eau et des milieux aquatiques, en lien avec les enjeux de l’eau, le développement et l’aménagement durable du territoire, dans un contexte d’adaptation au changement climatique et selon les principes de solidarité de bassin.
L’EPAGE HuCA est un Syndicat Mixte fermé, ses deux membres étant la Métropole Aix-Marseille-Provence et la Communauté d’Agglomération de Provence Verte. Il est à ce titre compétent sur les bassins versants concernant une quarantaine de communes dont la totalité du territoire de la Ville de Marseille. L’EPAGE HuCA est notamment porteur d’un PAPI (programme d’actions de prévention des inondations) et co-porteur du volet « rivière » d’un Contrat de Baie visant à mettre en œuvre sa politique d’intervention.
Information, Sensibilisation, Education, Formation (ISEF) :
En réponse à une dynamique associative forte et à des enjeux techniques locaux devant être accompagnés, l’ex-syndicat de l’Huveaune a engagé, en parallèle de la mise en œuvre du Contrat de Rivière et du PAPI, une Stratégie d’Information, Sensibilisation, Education et Formation (ISEF). Dans la mise en œuvre des actions ISEF, l’EPAGE HuCA est maître d’ouvrage mais l’opérationnalité peut être externalisée via des associations ou d’autres partenaires techniques ; nous nous positionnons alors comme pilote, coordinateur et soutien technique.
Par ailleurs, en résonnance avec le contexte urbain faisant de ce territoire un espace dont les milieux naturels aquatiques sont significativement impactés par les déchets abandonnés et face aux multiples effets néfastes associés, l’EPAGE HuCA a inscrit à sa feuille de route, un plan global visant la réduction de la présence de macrodéchets dans le grand cycle de l’eau (plan déchets HuCA).
Opération « Rivières Propres » :
Depuis 2016, l’EPAGE HuCA coordonne l’opération citoyenne "Rivières Propres", inscrite dans son plan déchets.
Chaque automne, cette mobilisation fédère associations, habitants, scolaires, entreprises et collectivités autour d’un objectif commun : agir ensemble pour des rivières plus propres et un territoire plus résilient face à ce fléau. Au-delà des ramassages, l’opération sensibilise aux enjeux de pollution et de prévention des déchets à la source. En 2024, plus de 2 500 volontaires ont participé à 48 actions sur 35 km de berges.
L’édition 2025, marquant les 10 ans de l’opération, sera l’occasion de valoriser les acteurs engagés et de proposer des formats innovants pour amplifier son impact.
Pôle ISEF :
Le pôle ISEF anime la stratégie éducative de l’EPAGE en s’appuyant sur un solide réseau de partenaires associatifs et institutionnels. Il pilote notamment le plan d’action de réduction des déchets en milieux aquatiques, qui inclut l’opération phare "Rivières Propres", et développe des outils innovants de sensibilisation (films, expositions, outils pédagogiques...).
Le pôle est actuellement composé de deux chargées de mission et d’un responsable. Le·la coordinateur·trice recruté·e travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’EPAGE HuCA et du responsable de pôle ISEF, en lien étroit avec l’équipe ISEF, ainsi qu’avec plusieurs autres agents, notamment le chargé de communication et le coordinateur de la vie des aménagements, particulièrement dans le cadre des actions événementielles et partenariales.
Objectifs du poste
Le·la coordinateur·trice appuiera l’équipe dans la mise en œuvre de trois volets :
1. Copilotage de l’opération “Rivières Propres 2025” – 10e édition anniversaire
- Coordination de l’opération en lien avec la chargée de mission ISEF/Déchets
- Conception de formats et déploiement de propositions originales pour valoriser cette édition
- spéciale (mise en lumière des acteurs engagés, communication participative, événements symboliques...)
- Mobilisation des partenaires : collectivités, associations, écoles, entreprises, citoyens
- Appui logistique, suivi technique et administratif
2. Organisation de temps événementiels grand public
- Contribution à l’organisation d’inaugurations de sites restaurés (berges, zones de ralentissement dynamique des crues...) et d’autres évènements,
- Mobilisation du réseau ISEF pour contribuer à des événements pédagogiques et participatifs
- Valorisation des projets de l’EPAGE HuCA : film “Vivre avec les inondations”, dispositif Inond’Action, conférences thématiques, outils pédagogiques...
3. Soutien global au fonctionnement du pôle ISEF et des autres pôles, au besoin
- Participation à l’animation du réseau associatif, notamment dans le cadre du prochain appel à projets ISEF
- Contribution au suivi et à la mise en œuvre du plan déchets HuCA
- Appui à la structuration, formalisation et valorisation des projets (supports, bilans, présentation...)
Missions associées au poste
Les missions et tâches précises seront formalisées dans le cadre d’une feuille de route établie à compter de la prise de poste.
De façon non exhaustive, il s’agira notamment pour le.la coordinateur.trice :
- Co-pilotage, planification, logistique et suivi d’événements
- Animation de partenariats, coordination d’acteurs :
- Lien avec les partenaires institutionnels (MAMP, communes, SERAMM)
- Lien avec les structures volontaires (associations, entreprises, établissements scolaires et universitaires, CIQ...) ;
- Sensibilisation sur le terrain lors des actions grand public, jeunes ou face à divers publics (acteurs économiques, sports et loisirs, etc.)
- Anticipation des besoins, risques et aléas et accompagnement de l’adaptation et de l’évolution de l’opération « Rivières Propres »
- Suivi administratif : bons de commande, devis, bilans
- Appui à la communication (contenus)
- Participation à la vie du pôle et aux réunions internes
D’une façon générale, l’animateur.trice s’intègre dans une équipe dynamique, polyvalente et solidaire, et contribuera à satisfaire l’ensemble des besoins liés à ses missions et à la vie de la structure (compte-rendu, évènement, réunions diverses, etc.). De même, l’EPAGE sera à l’écoute de toute proposition innovante de la part des candidats et de la personne recrutée sur les outils et moyens à déployer pour l’atteinte des objectifs fixés.
Profil recherché
Bac +2 à Bac +5 en gestion de projets, environnement, communication, éducation à l’environnement, médiation scientifique ou équivalent
Compétences attendues :
- Très bonnes capacités d’organisation, rigueur, anticipation
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse autant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à travailler en réseau, en équipe, et à coordonner des actions multi-acteurs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
- Communication par e-mail et téléphone
- Capacité d’animation de groupes
- Capacité à mener plusieurs tâches à la fois
- Intérêt marqué pour les missions portées par les gestionnaires de milieux aquatiques tels que les syndicats de rivières, les enjeux liés à l’eau, l’environnement et la transition écologique
- Connaissances dans les domaines de l’eau, de l’environnement et des déchets ;
- Compétences graphiques, en communication numérique et sur le logiciel Canva seraient un plus
Qualités recherchées :
- Polyvalence, esprit d’initiative
- Curiosité, écoute, pédagogie
- Capacité à prioriser et à rendre compte
- Sens de l’engagement public et de l’intérêt général
Le Permis B est nécessaire.
Modalités de candidature
Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de l’EPAGE HuCA, 932 avenue de la Fleuride, ZI Les Paluds, 13400 Aubagne.
Les candidatures sont à envoyer par e-mail à Estelle FLEURY, directrice de l’EPAGE HuCA et à Alexa BONO, responsable du pôle administratif et financier
Date limite de réception des candidatures : 30 mai 2025.
Précisions sur la procédure de recrutement : les candidats sélectionnés sur la base de leur candidature seront invités à passer un ou plusieurs entretiens.
