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Responsable/chargé(e) de communication

Date limite de candidature : 10/02/2023

Employeur

EPAGE HuCA

Informations générales :

  • Localisation : dans nos locaux à Aubagne, Bouches-du-Rhône
  • Catégorie : A ou B
  • Poste à pourvoir : dès que possible
  • Contrat de travail : fonctionnaire par voie statutaire ou CDD renouvelable Expérience requise : minimum 3 à 5 ans dans un domaine équivalent

Description du poste

Contexte associé au poste

L’EPAGE HuCA est né de l’extension au 15 septembre 2022 du SMBVH (syndicat mixte du bassin versant de l’Huveaune), compétent sur le bassin versant de l’Huveaune (27 communes).
Comme indiqué par ses statuts, l’HuCA est un établissement public d’aménagement et de gestion de eaux qui a pour vocation à définir et développer une stratégie à l’échelle des bassins versants des fleuves côtiers entre Fos- sur-Mer et La Ciotat (Huveaune-Côtiers-Aygalades) et à l’interface Terre-Mer, en termes de prévention des inondations et de préservation, restauration du bon état écologique des cours d’eau et des milieux aquatiques, en lien avec les enjeux de l’eau, le développement et l’aménagement durable du territoire, dans un contexte d’adaptation au changement climatique et selon les principes de solidarité de bassin.
L'EPAGE a pour objet d’impulser, d’animer et de mettre en œuvre une gestion intégrée et concertée des milieux aquatiques et une politique intégrée et concertée de prévention des inondations.
Pour ce faire, il met en œuvre les programmes d’actions et de suivi, selon les compétences et missions qui lui sont confiées. Il coordonne les maîtrises d’ouvrage locales concernées, dans une recherche de synergie et de mutualisation à l’échelle de son périmètre. Il participe à l’animation et à la concertation des politiques publiques de l’eau, des milieux aquatiques, des inondations en lien avec l’aménagement du territoire, le développement économique, l’urbanisme et littoral, la santé et salubrité publique, l’agriculture, la recherche, avec lesquels une articulation est nécessaire pour l’atteinte du bon état écologique des masses d’eau de son périmètre et une gestion du risque inondation.
L’EPAGE HuCA est un Syndicat Mixte fermé, ses deux membres étant la Métropole Aix-Marseille-Provence et la Communauté d’Agglomération de Provence Verte. Il est à ce titre compétent sur les bassins versants allant de Fos- sur-mer à La Ciotat, ce qui concerne une quarantaine de communes dont la totalité du territoire de la Ville de Marseille.
L’EPAGE est porteur d’un Contrat de Rivière et d’un PAPI (programme d’actions de prévention des inondations) visant à mettre en œuvre sa politique d’intervention.

Enjeux et missions du poste

Depuis plusieurs années, l’EPAGE a développé une communication « de bons sens », à l’appui de différents outils (site web, page Facebook et page Linkedin), communiqués de presse, vidéos et productions diverses. Nous avons également construit et développé plusieurs dispositifs pédagogiques et de communication, s’intégrant dans le cadre du volet ISEF (information sensibilisation éducation formation) de la gestion intégrée des enjeux de l’eau que nous déployons.
Les enjeux liés à la création de ce poste sont de fournir en interne à l’équipe, l’expertise et la capacité opérationnelle à porter et afficher une visibilité et une lisibilité des actions et des missions de l’EPAGE (notamment vis-à-vis des autres institutions), permettant de les valoriser. Il devra également faire passer des messages sur les enjeux de l’eau aux différents publics à toucher. Effectivement le changement des pratiques et la compréhension et l’adhésion des publics aux enjeux environnementaux auxquels nous répondons est primordial.
Sous l’autorité de la Directrice de l’EPAGE et en lien étroit avec la responsable du pôle ISEF mais également en lien autant que de besoin avec les autres pôles, le/la responsable ou chargé(e) de communication aura pour missions de proposer, piloter et mettre en œuvre une communication globale de l’EPAGE HuCA.
Les missions liées au poste concerneront à la fois :
  • L’élaboration et le suivi d’une stratégie/plan de communication,
  • Le pilotage et la mise en œuvre (ou direct ou en contribution) des outils.
Les missions et tâches précises seront formalisées dans le cadre d’une feuille de route établie à compter de la prise de poste, qui reprendra les éléments ci-dessous.
Le(la) chargé(e) de communication élaborera une analyse des enjeux et des besoins, et proposera un plan de communication global, sur l’ensemble des volets à traiter par l’EPAGE et pour l’ensemble des publics à toucher.
Ce plan de communication se déclinera en divers dispositifs, poursuite et déploiements d’outils existants, mise en œuvre de nouveaux outils.
Il s’agira à la fois de communication institutionnelle et externe et de communication interne : agents, élus, membres de l’EPAGE, partenaires grand public etc.
De façon non exhaustive, il s’agira notamment pour le(la) responsable/chargé(e) de communication de :
  • Concevoir la stratégie de communication (à l’appui d’une AMO),
  • Concevoir réaliser des outils de communication en interne,
  • Piloter la création d’outils de communication auprès de prestataires externes, et assurer de la passation
  • jusqu’à la réception des marchés publics,
  • Rédiger des contenus (web, articles, rapports, newsletters, cahier de l’élu, etc.), assurer la conception
  • graphique,
  • Collecter des informations en interne et à l’externe et auprès de l’équipe, des partenaires et autres
  • personnes concernées, tout type de données et images,
  • Développer le réseau de partenaires, et notamment les relations avec la presse,
  • Assurer/contribuer/développer la présence sur les réseaux sociaux,
  • Contribuer à la gestion et à l’évolution du site internet,
  • Évaluer au fil de l’eau l’efficacité de la communication,
  • Faire des revues de presse,
  • Contribuer au suivi administratif et financier des projets de communication de l’EPAGE,
  • Contribuer à l’organisation d’évènements institutionnels, thématiques et/ou grand public.
D’une façon générale, le(la) responsable/chargé(e) de communication s’intègre dans une équipe dynamique, polyvalente et solidaire, et contribuera à satisfaire l’ensemble des besoins liées à ses missions et à la vie de la structure (compte-rendu, évènement, rapport, budgétisation, demandes de subvention, conseils syndicaux, réunions diverses, etc.).
De même, l’EPAGE sera à l’écoute de toute proposition innovante de la part des candidats et de la personne recrutée sur les outils et moyens à déployer pour l’atteinte des objectifs fixés dans la présente fiche de poste.

Profil recherché :

Diplôme en relation avec la communication et/ou expérience en collectivité territoriale en relation avec la fiche de poste.
L’intérêt personnel et la motivation du candidat pour la préservation de l’environnement et particulièrement pour les milieux aquatiques, leur biodiversité, leurs enjeux, leurs présence et interactions sur un territoire fortement anthropisé, sera un atout significatif.

Compétences :

  • Compétences techniques en relation avec les missions principales du poste,
  • Maîtrise des langages, des codes, des tendances et des rouages du monde de la communication,
  • Connaissances générales sur les sujets en lien avec les compétences de l’EPAGE,
  • Qualités rédactionnelles indispensables (fond et forme),
  • Maîtrise du fonctionnement des réseaux sociaux,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Maitrise des logiciels de publication assistée par ordinateur (Photoshop, InDesign et Illustrator.)
  • Animation, conduite de réunions et gestion de projets.
Le Permis B est nécessaire.
Qualités nécessaires :
  • Goût pour la polyvalence des tâches à réaliser dans une structure à taille humaine,
  • Autonomie et sens du travail en équipe,
  • Créativité,
  • Capacité à rendre compte, à proposer et à s’adapter,
  • Organisation, priorisation et rigueur,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Ecoute, sens du dialogue, diplomatie, concertation, médiation,
  • Goût pour les relations partenariales,
  • Esprit critique, diplomatie et réserve,
  • Intérêt et curiosité pour l’objet final d’une communication au service des missions de l’EPAGE HuCA : la préservation et la valorisation des milieux naturels aquatiques dans le contexte d’un territoire urbain.

Modalités de candidature

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser au Président de l’EPAGE HuCA, par e-mail à Estelle Fleury, directrice de l’EPAGE HuCA et à Christelle Marino, assistante administrative.
Date limite de réception des candidatures : 10 février 2023.
Précisions sur la procédure de recrutement : les candidats sélectionnés sur la base de leur candidature seront invités à passer un ou plusieurs entretiens.

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