Chargé.e de projet en accompagnement à la transition écologique

Association Environnement & Solidarité

Activités de l'association

  • Accompagnement à la transition écologique : sensibilisation et accompagnement du grand public, des scolaires, des collectivités ;
  • Trois chantiers d'insertion par l'activité économique :
    • Valorisation des territoires de montagne : entretien d'espaces naturels, sentiers de randonnées (saison d’été), déneigement, atelier bois (saison hiver)
    • Réemploi de déchets :
      • gestion d'une ressourcerie (collecter, valoriser, revendre, sensibiliser)
      • plateforme de réemploi des matériaux du bâtiment (déconstruire, valoriser, réemployer)

Mission générale du service d’accompagnement à la transition écologique

Une équipe expérimentée dédiée à l’accompagnement du territoire dans sa transition écologique et solidaire. Au cœur du territoire, au plus proche de ses besoins, nous créons des liens et mobilisons un réseau local au service du projet. Une approche pragmatique et concrète facilite le pouvoir d’agir dans la conduite du changement grâce à des méthodes participatives et inclusives.
Au quotidien, il s’agit d’
  • Assurer la conception et la mise en œuvre opérationnelle d’actions d’éducation au développement durable : sensibilisation, éducation, formation, conduite du changement
  • Accompagner les acteurs du territoire dans leur démarche de développement durable

Contenu du poste

Élaborer et conduire des projets en direction de tout public (professionnels, techniciens, élus, scolaires...)
  • Construire des projets et les formaliser par écrit
  • Accompagner des projets locaux de développement durable, être force de proposition
  • Concevoir des outils ou supports pédagogiques
  • Adapter les interventions aux demandes spécifiques et au public
  • Concevoir et animer des démarches participatives
  • Concevoir et réaliser des actions de formation
  • Veiller au respect des prévisionnels projets et évaluer les actions

Gestion administrative

  • Participer au suivi administrative et financière du secteur
  • Participer à l’élaboration, à l’organisation et au suivi du plan de charge du service
  • Rédiger les bilans des actions et participer à la rédaction des bilans pour les financeurs

Développement

  • Anticiper les actions de l’année suivante
  • Développer le réseau des acteurs : entretenir, renforcer et développer des partenariats locaux
  • Contribuer à la dynamique interne de l'association et à sa démarche de progrès
  • Participer aux groupes de travail avec des partenaires (dont l’URCPIE et l’UNCPIE)
  • Effectuer une veille territoriale, faire émerger des idées, des projets
  • Contribuer au travail de développement auprès de partenaires financeurs
  • Contribuer à répondre à des appels à projets, appels d’offres, fondations...

Communication

  • Participer à faire connaître les services proposés et les actions qu’il réalise
  • Participer à la vie associative, au fonctionnement général (séminaire, info-lettre, réunions d’équipe...)

Compétences requises

Formation en environnement et/ou développement durable et/ou développement local
Et/ou
Expérience(s) significative(s) en relation avec le poste décrit :

  • Construire et conduire un projet
  • Impulser de nouvelles actions
  • Savoir travailler en autonomie et en équipe
  • Avoir une bonne culture sur les grands enjeux de société liés à la transition écologique
  • Être capable d’animer, aisance dans l’expression orale, dynamisme
  • Savoir concevoir des outils et des démarches pédagogiques et participatives, créativité
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle
  • Maitriser des outils informatiques et différents logiciels
  • Savoir identifier et comprendre les jeux d’acteurs

Les +... Avoir des notions sur :
  • Les compétences territoriales liées à l’environnement
  • Les thématiques suivantes : déchets, énergie, alimentation, eau, santé-environnement...
  • Les outils graphiques (création et mise en page)

Conditions générales d’exercice du poste

Poste en remplacement d’un congé parental sous la responsabilité directe de la directrice, et en lien étroit avec les autres salariées du service,
Travail en équipe au sein de l’association, de l'Union Régionale des CPIE et avec des acteurs du territoire
Flexibilité possible des horaires (week-end, soirées...)
Déplacements locaux réguliers et ponctuellement en région – permis B indispensable Diversité des cadres, publics et lieux d’intervention

Poste à pourvoir du 16 août à fin décembre 2022, basé à Briançon
Contrat à durée déterminée de 4,5 mois
Temps partiel de 121,33 heures par mois (28h par semaine)
Convention collective des Ateliers Chantiers d’Insertion – coefficient 285 à 315 selon profil

Moyens mis à disposition :

Bureau en espace partagé, ordinateur portable, véhicule de service

Adressez impérativement CV et lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2022

par mail, à : administration@cpie-hautedurance.org
en précisant impérativement dans l’objet : « candidature accompagnement transition » et votre nom
Entretiens de recrutement à prévoir courant juillet


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