Responsable du pôle Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires (SPAT)

CPIE Côte provençale

L’association Atelier Bleu, structure membre du réseau des Centres Permanents d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE), recherche le/la responsable de son pôle «Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires ».


Au sein d’une équipe de 16 salariés répartis en 3 pôles métiers, vous aurez la charge de la coordination du pôle Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires qui compte 4 salariées dont le/la responsable : trois chargées de mission et des volontaires du service civique (deux /an).

Vous serez sous la responsabilité directe de la directrice dont vous serez l’interlocuteur/trice principal.e pour les actions du pôle.


L’association a pour objectif de sensibiliser les différents publics à la protection de l’environnement et de favoriser l’adoption de comportements écoresponsables au quotidien. L’accès de tous à la connaissance sur les enjeux environnementaux et les pratiques durables pour le préserver est au cœur de notre projet, afin de donner à tous les citoyens les clés pour les rendre acteurs de leurs choix, dans l’objectif que nos actions de « terrain » soient des leviers pour susciter et accompagner les politiques publiques en faveur de la gestion durable du territoire.


Le pôle SPAT travaille particulièrement avec les collectivités, et depuis quelques années sur des thématiques phares : l’adaptation au changement climatique dont la gestion des risques naturels et la nature en ville, la réduction des déchets notamment plastique auprès des professionnels, le dialogue territorial sur les questions agricoles.

Une partie des projets est menée sur subventions grâce à nos partenariats avec les institutions publiques du territoire, une autre est constituée de l’accompagnement en direct auprès de collectivités qu’il faut démarcher et convaincre.


Missions

  • Définir, programmer et suivre l’ensemble des actions du pôle en lien avec les orientations stratégiques définis chaque année avec la direction
  • Piloter et manager l’équipe placée sous sa responsabilité
  • Assurer le développement et la pérennisation des actions du pôle

Activités principales

  • Gestion directe d’une partie des projets pôle et soutien aux chargées de missions sur leurs projets respectifs :
    • Coordonner des réseaux locaux, organiser et animer des réunions, des concertations
    • Intervenir ponctuellement auprès des publics sur site et sur le terrain
    • Concevoir, développer, conduire ou accompagner des projets complexes
  • Gérer les ressources humaines du pôle : RH (pré-recrutements, entretiens de suivi, besoins de formation, entretiens annuels), management (gestion du planning, répartition du travail, animation des réunions du pôle et des entretiens annuels)
  • Définir et superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement des actions du pôle et assurer la prospective et développement (positionnement, partenariats, nouveaux projets et thèmes, bénéficiaires...) en lien avec la direction
  • Assurer la gestion des moyens matériels et financiers du pôle (établissement et suivi des budgets) et superviser la coordination administrative et opérationnelle du pôle (réponse appels à projet et appels d’offres, dépôt de subventions, suivi des conventions, bilans...)
  • Définir et mettre en œuvre le plan de communication du pôle avec validation de la direction
  • Représenter l’association dans le cadre de son pôle, avec capacité d’engager la structure et de négocier avec les interlocuteurs techniques et financiers

Profil

  • Expérience de 5 ans minimum en lien avec les missions et activités ci-dessus.
  • Expérience significative en management d’équipe
  • Expérience significative en gestion de projets et de financements publics
  • Connaissance des politiques publiques territoriales : compétences, juridiques, articulation et des enjeux environnementaux pour les collectivités (dont obligations juridiques)
  • Capacité en ingénierie financière et gestion de projet
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à animer du dialogue territorial
  • Capacité à convaincre et à négocier avec des partenaires
  • Très bon relationnel, capacité à innover, à développer, à conseiller.
  • Autonomie et polyvalence (capacité à gérer plusieurs actions à la fois)
  • Grande rigueur pour la tenue des contraintes de budget et de temps
  • Appétence pour les valeurs du milieu associatif, de la protection de l’environnement et de l’Economie Sociale et Solidaire

Conditions

  • Début du contrat souhaité au 1er juillet 2022
  • Echelon G - 2450 € bruts mensuels hors reconstitution de carrière éventuelle (convention collective de l’animation)
  • Statut cadre
  • Poste en CDI avec période d’essai règlementaire.
  • Temps complet / Poste basé à la Ciotat (13)
  • Télétravail ponctuel compatible
  • Déplacements à l’échelle régionale et plus rarement nationale
Aucune candidature ne sera traitée par téléphone.
Candidatures acceptées jusqu’au 18 mai 2022 en envoyant CV et lettre de motivation à : atelierbleu@cpie-coteprovencale.fr avec la référence « Candidature responsable pôle SPAT »
Les entretiens auront lieu le 25 ou le 31 mai à La Ciotat.

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